Opportunité d’emploi: Chef de Projet

L’Alliance du Bassin Versant de la Petitcodiac (ABVP) est un organisme de bienfaisance environnemental enregistré qui a pour mission de rétablir et de protéger les services écologiques des systèmes d’eau qui se déversent dans la baie de Shepody par le biais de la recherche scientifique, de l’action et de la sensibilisation du public. Ayant récemment célébré notre 25e année d’incorporation, nous avons une solide histoire d’impact dans la région et nous envisageons avec une énergie renouvelée nos prochains chapitres en tant qu’organisation. Pour plus d’information sur l’Alliance du bassin versant de la Petitcodiac, veuillez visiter notre site web.

Nous recherchons actuellement un chef de projet motivé pour travailler au sein d’une équipe afin de coordonner et mettre en œuvre un projet axé sur l’utilisation d’évaluations géomorphologiques, la sensibilisation du public et la restauration des berges naturalisées pour restaurer les cours d’eau du sud-est du Nouveau-Brunswick et au-delà. Ce projet comprend de multiples composantes dont les objectifs finaux sont les suivants: 1) Améliorer et protéger les cours d’eau de la rivière Petitcodiac et de la rivière Memramcook au Nouveau-Brunswick en s’attaquant aux problèmes d’érosion. 2) Fournir des données essentielles pour éclairer les discussions, la prise de décision et les préparatifs pertinents pour des modification d’infrastructures le long de nos cours d’eau. 3) Augmenter la capacité des groupes de bassins versants de la province à entreprendre des projets similaires.

Aperçu du poste :

Le chef de projet veille à ce que les projets scientifiques, éducatifs et d’engagement communautaire, qui ont été préapprouvés par la directrice exécutive et dont le financement est assuré, soient menés à bien dans les délais impartis. Le chef de projet est tenu de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet, le chef de projet, la directrice exécutive et d’autres membres du personnel de l’ABVP, dans un contexte de soutien et d’esprit d’équipe.

Les tâches spécifiques comprennent :

1. Travail sur le terrain

  • Travail sur le terrain dans des conditions météorologiques (pluie, chaleur, froid) et sur des terrains variés (forêt, zone humide, cours d’eau).
  • Entretien de l’équipement
  • Saisie de données scientifiques sur des fiches de terrain et sur ordinateur
  • Suivi de projets et rédaction de rapports

2. Éducation et sensibilisation

  • Participer à la création et à la fourniture de matériel et d’actions d’éducation et de sensibilisation, conformément aux plans de communication et à l’ABVP.
    d’éducation et de sensibilisation, conformément aux plans de communication et au document sur l’image de marque de l’ABVP.
  • Rechercher et accueillir des tables, des événements et des opportunités de présentations pour promouvoir les possibilités de s’impliquer dans l’ABVP et d’accroître l’éducation du public sur les sujets environnementaux liés à nos cours d’eau.
  • Travailler avec l’équipe du projet et les partenaires pour coordonner et accueillir des formations et des événements de sensibilisation spécifiques au projet.

3. Coordination du projet

  • Planification/mise en œuvre du projet et logistique.
  • Responsabilité de la communication régulière avec le personnel approprié afin d’approuver les dépenses du projet, de faire le point sur les activités du projet et d’aborder tout besoins éventuel.
  • Aide à l’élaboration des rapports de projet à l’intention des financeurs avec lesquels l’ABVP a conclu des accords contractuels. S’assurer que les résultats attendus sont atteints dans les délais impartis et conformément aux accords et aux politiques du conseil d’administration.
  • Coordination avec les assistants de projet, les consultants de projet et les contractants.
  • Respect de toutes les politiques de l’ABVP.
  • Exécution du programme en veillant à ce que la rigueur scientifique appropriée soit reflétée dans toutes les activités de l’ABVP.
  • Tenir à jour et organiser tous les documents et plans de travail.

4. Autres

  • Participation obligatoire au programme de santé et de sécurité de l’ABVP (conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick) selon les directives du gestionnaire de projets.
  • Autres tâches au besoin.

Qualifications :

Formation/Certification :

  • Diplôme ou certificat d’études postsecondaires dans un domaine pertinent tel que, mais sans s’y limiter, la géomorphologie, les sciences de l’environnement, la biologie ou la gestion des ressources naturelles, ou une autre certification pertinente en matière de gestion de l’environnement.

Expérience requise :

  • 1+ années de travail au sein d’organisations communautaires/à but non lucratif et/ou la réalisation de projets scientifiques.

Compétences et aptitudes :

  • Organisé et capable d’atteindre les objectifs du projet dans le respect des délais et des budgets.
  • Capable de travailler à la fois de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe.
  • Posséder la capacité de communiquer de manière appropriée et de représenter l’ABVP lors de réunions et d’autres activités. Le bilinguisme est considéré comme un atout, mais n’est pas requis pour ce poste.
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être disposé à voyager de manière indépendante.
  • Posséder de solides compétences en Microsoft Office.
  • Avoir de bonnes compétences en matière de résolution de conflits.
  • Être responsable, fiable, organisé et efficace.
  • Résoudre efficacement les problèmes.
  • Expérience de la surveillance scientifique et du travail sur le terrain (observations, collecte de données et rapports finaux) collecte de données et rapports finaux).
  • Aptitudes à la gestion et à l’analyse des données et certifications en matière de surveillance de l’environnement sont un atout majeur.
  • Volonté d’évoluer et d’apprendre.

Il s’agit d’un poste permanent à partir de 20 $ l’heure, basé à notre bureau dynamique du centre-ville de Moncton, avec un horaire et un lieu de travail flexibles lorsque le travail l’exige. Les avantages comprennent un régime d’assurance maladie, des opportunités de développement professionnel, un travail significatif contribuant aux efforts à la conservation de l’environnement, et un environnement de travail positif et solidaire avec une équipe passionnée. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible en envoyant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à l’adresse suivante lettre de motivation à opportunity@petitcodiacwatershed.org.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Des études ont montré que les femmes, les personnes racialisées ou marginalisées sont moins susceptibles de postuler à un emploi si elles ne répondent pas à toutes les exigences. À l’Alliance du bassin versant de la Petitcodiac, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique, alors si vous êtes enthousiaste à l’idée d’occuper ce poste mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres postes.