Opportunité d’emploi : Chef.fe de projet

L’Alliance du bassin versant Petitcodiac (ABVP) est un organisme de bienfaisance environnemental enregistré qui restaure et protège les services écologiques des systèmes d’eau qui se déversent dans la baie de Shepody par le biais de recherches scientifiques, d’actions et de sensibilisation du public. Nous célébrons actuellement notre 25e année d’incorporation, nous avons un solide historique d’actions dans la région et nous nous tournons avec une énergie renouvelée vers nos prochains chapitres en tant qu’organisme. Pour de plus amples renseignements sur l’Alliance du bassin versant Petitcodiac, veuillez consulter notre site Web.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chef.e de projet motivé.e pour coordonner et mettre en œuvre les projets de l’ABVP en fonction des approbations de financement, généralement accordées en avril/mai, bien que ce poste inclue l’assistance à l’équipe de projet actuelle dans la réalisation des tâches et des livrables existants dans le cadre de l’intégration à l’équipe. Les projets spécifiques à coordonner seront délégués en fonction des besoins de l’organisation et des qualifications et intérêts du candidat retenu. Le poste implique une grande quantité de travail sur le terrain du printemps à l’automne pour mettre en œuvre les propres projets du / de la chef.fe de projet et pour soutenir d’autres projets de l’ABVP.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, à partir de 20 $/heure, basé dans nos locaux dynamiques au centre-ville de Moncton, avec un horaire et un lieu flexibles lorsque les responsabilités professionnelles le permettent.

Les candidats sont invités à postuler dès que possible en envoyant leur curriculum vitae et une lettre de présentation à info@petitcodiacwatershed.org.

Vue d’ensemble du poste:

Le ou la chef.fe de projet assure l’achèvement en temps opportun des projets scientifiques, éducatifs et d’engagement communautaire qui ont été pré-approuvés par la direction générale et pour lesquels un financement est assuré. Le / la chef.fe de projet doit travailler en étroite collaboration avec le / la gestionnaire de projet, la directrice générale et d’autres membres du personnel de l’ABVP, dans un contexte de soutien et d’esprit d’équipe. Les tâches spécifiques comprennent :

1. Travail sur le terrain
   • Travail sur le terrain dans une variété de conditions météorologiques (pluie, chaleur, froid) et de terrains (forêt, zones humides, cours d’eau).
   • Exemples : Travaux de restauration physique (retrait des débris, plantation d’arbres, installation d’infrastructures vertes, etc.), surveillance de la qualité de l’eau à l’aide d’une variété d’équipements scientifiques de terrain et de laboratoire, surveillance et remédiation des espèces envahissantes, évaluation de l’habitat du poisson et de la connectivité des cours d’eau, propagation et plantation de plantes indigènes, collecte de données climatiques agricoles, etc.
   • Entretien de l’équipement
   • Saisie de données scientifiques sur des feuilles de terrain et sur l’ordinateur.

2. Éducation et sensibilisation
   • Participer à la création et à la diffusion de matériel et d’actions d’éducation et de sensibilisation conformément aux plans de communication et au document sur l’image de marque de l’ABVP.
   • Rechercher et accueillir des kiosques, des événements et des opportunités de présentations pour promouvoir les opportunités de s’impliquer à l’ABVP et accroître l’éducation du public sur les sujets environnementaux relatifs à nos cours d’eau.

3. Coordination de projets
   • Planification/mise en œuvre du projet et logistique.
   • Responsabilité de la communication régulière avec le/la gestionnaire de projet pour approuver les dépenses du projet, faire le point sur les activités du projet et répondre à tout besoin.
   • Aide à l’établissement de rapports sur le projet à l’intention des bailleurs de fonds avec lesquels l’ABVP a conclu des accords contractuels, afin de s’assurer que les résultats attendus sont atteints en temps voulu et conformément aux accords et aux politiques du Conseil d’administration.
   • Coordination avec les assistants de projet, les consultants de projet et les contractants.
   • Adhésion à toutes les politiques de l’ABVP (reconnaissance des bailleurs de fonds, sécurité, non-discrimination, etc.)
   • Assistance en matière de ressources humaines pour les entretiens, le recrutement, la formation, la direction et l’évaluation des performances des assistants de projet/stagiaires.
   • Exécution du programme en veillant à ce que la rigueur scientifique appropriée soit reflétée dans toutes les activités de l’ABVP.
   • Tenir à jour et organiser tous les documents et plans de travail.

3. Autres
   • Participation obligatoire au programme de santé et de sécurité de l’ACEP (conformément à la Loi sur Politique de santé et sécurité au travail du Nouveau-Brunswick) selon les directives du/de la gestionnaire de projet.
   • Participation obligatoire à l’analyse des risques professionnels, à l’évaluation des risques, aux enquêtes, aux corrections, aux vérifications de la sécurité, aux réunions mensuelles régulières et aux réunions d’information sur la sécurité afin de minimiser les risques pour les employés, ainsi qu’à d’autres tâches, selon les directives du/de la gestionnaire de projet.
   • Autres tâches connexes.

Qualifications:

Éducation et certification

• Un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires pertinent dans un domaine lié tel que, sans s’y limiter, les sciences de l’environnement, la biologie ou la gestion des ressources naturelles, ou autre certification avec une expérience pertinente en gestion environnementale.

Expérience requise:

• Plus d’un an de travail dans des organisations communautaires ou à but non lucratif et/ou de réalisation de projets scientifiques.

Compétences et aptitudes:

• Organisé.e et capable d’atteindre les objectifs du projet en respectant les délais et les budgets.
• Capable de travailler à la fois de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe collaborative.
• Posséder la capacité de communiquer de manière appropriée et de représenter le PWA lors de réunions et autres fonctions. Le bilinguisme est considéré comme un atout, mais n’est pas requis pour ce poste.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être prêt à se déplacer de façon autonome.
• Posséder de solides compétences en Microsoft Office.
• Avoir de bonnes aptitudes en résolution de conflits.
• Responsable, redevable, fiable, organisé et efficace.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Expérience avec la surveillance scientifique et le travail sur le terrain (observations, collecte de données et rapports finaux).
• Des capacités de gestion et d’analyse des données et des certifications en matière de surveillance de l’environnement constituent un atout important.
• Volonté d’évoluer et d’apprendre.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Des études ont montré que les femmes, les personnes racisées ou les personnes marginalisées sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins de répondre à toutes les exigences. À l’Alliance du bassin versant Petitcodiac, nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste, ou encore pour d’autres.